
Diversität und Inklusion
Vorankommen mit Diversität
Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft zu schaffen, die genauso vielfältig ist wie unsere Kundenbasis, weil wir glauben, dass wahre Innovation aus der Akzeptanz unterschiedlicher Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen entsteht.
Inklusion fördert Innovation
Wir suchen aktiv nach vielfältigen Talenten und arbeiten hart daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das inklusiv, unterstützend und inspirierend ist. Indem wir die einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams nutzen, können wir mit Kreativität und Innovation voranschreiten und außergewöhnliche Dienstleistungen für unsere Kunden erbringen.

Chancengleichheit für Alle
Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass wir auf der Grundlage von individuellem Verdienst und Potenzial einstellen, ausbilden und fördern.
Wir glauben, dass jeder die Chance haben sollte, sein volles Potenzial zu erreichen, und wir bieten die Unterstützung und Ressourcen, die notwendig sind, um dies zu ermöglichen.

Kontinuierliche Innovation
Verbindung mit verschiedenen Gemeinschaften
Unser Engagement für Diversität und Inklusion endet nicht an der Bürotür.
Wir arbeiten aktiv mit Gemeinschaftsorganisationen und akademischen Institutionen weltweit zusammen, um Talente aus allen Lebensbereichen zu erreichen. Ob durch Praktika, Mentorenprogramme oder gemeinsame Projekte – wir sind stets auf der Suche nach frischen Ideen und neuen Stimmen, die uns dabei helfen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern.

Constant Innovation
Ständig Innovieren
Bei Get Driven geben wir uns nie mit dem Gewöhnlichen zufrieden. Wir suchen ständig nach neuen Wegen, um Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit innerhalb unseres Teams zu fördern.
Ob durch unsere Rekrutierungsprozesse, unsere Mitarbeiterressourcengruppen oder unser Engagement für kontinuierliches Lernen – wir streben immer danach, uns zu verbessern.

Unsere Mitarbeitergruppen
Bei Get Driven glauben wir an die Kraft der Gemeinschaft. Deshalb haben wir mehrere von Mitarbeitern geleitete Gruppen oder “Guilds” gegründet, in denen Teammitglieder miteinander in Kontakt treten, Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig unterstützen können.
Wohlbefinden
Diese Gruppe widmet sich der Förderung einer gesunden Work-Life-Balance. Sie untersucht Selbstpflegepraktiken und schafft eine positive Arbeitsumgebung für alle.
Reichweite
Diese Gruppe konzentriert sich darauf, Talente aus unterschiedlichen Hintergründen zu gewinnen. Sie bietet Mentoring und schafft Möglichkeiten für unterrepräsentierte Gemeinschaften.
Eltern & Betreuer
Diese Gruppe unterstützt Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Familienreise. Sie stellt Ressourcen zur Verfügung und bietet eine Gemeinschaft für Eltern und Betreuer innerhalb von Get Driven.
Unsere Kultur
Bei Get Driven basiert unsere Kultur auf Respekt, Zusammenarbeit und dem unermüdlichen Drang zu innovieren. Wir glauben, dass wir durch das Zusammenbringen brillanter Menschen in einer großartigen Kultur Außergewöhnliches erreichen können. Unsere Werte – Niemals Zufriedenheit, Tiefer Denken, Ergebnisse Liefern, Traumteam und Begeistern – leiten alles, was wir tun, von der Art und Weise, wie wir miteinander arbeiten, bis zu den Produkten und Dienstleistungen, die wir für unsere Kunden schaffen.

Treten Sie uns bei
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