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Diversität und Inklusion

Vorankommen mit Diversität

 Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft zu schaffen, die genauso vielfältig ist wie unsere Kundenbasis, weil wir glauben, dass wahre Innovation aus der Akzeptanz unterschiedlicher Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen entsteht.

Inklusion fördert Innovation

Wir suchen aktiv nach vielfältigen Talenten und arbeiten hart daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das inklusiv, unterstützend und inspirierend ist. Indem wir die einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams nutzen, können wir mit Kreativität und Innovation voranschreiten und außergewöhnliche Dienstleistungen für unsere Kunden erbringen.

 

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Chancengleichheit für Alle

Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass wir auf der Grundlage von individuellem Verdienst und Potenzial einstellen, ausbilden und fördern.

Wir glauben, dass jeder die Chance haben sollte, sein volles Potenzial zu erreichen, und wir bieten die Unterstützung und Ressourcen, die notwendig sind, um dies zu ermöglichen.

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Kontinuierliche Innovation

Verbindung mit verschiedenen Gemeinschaften

Unser Engagement für Diversität und Inklusion endet nicht an der Bürotür.

Wir arbeiten aktiv mit Gemeinschaftsorganisationen und akademischen Institutionen weltweit zusammen, um Talente aus allen Lebensbereichen zu erreichen. Ob durch Praktika, Mentorenprogramme oder gemeinsame Projekte – wir sind stets auf der Suche nach frischen Ideen und neuen Stimmen, die uns dabei helfen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern.

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Constant Innovation

Ständig Innovieren

Bei Get Driven geben wir uns nie mit dem Gewöhnlichen zufrieden. Wir suchen ständig nach neuen Wegen, um Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit innerhalb unseres Teams zu fördern.

Ob durch unsere Rekrutierungsprozesse, unsere Mitarbeiterressourcengruppen oder unser Engagement für kontinuierliches Lernen – wir streben immer danach, uns zu verbessern.

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Unsere Mitarbeitergruppen

Bei Get Driven glauben wir an die Kraft der Gemeinschaft. Deshalb haben wir mehrere von Mitarbeitern geleitete Gruppen oder “Guilds” gegründet, in denen Teammitglieder miteinander in Kontakt treten, Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig unterstützen können.

wellbeing
Wohlbefinden

Diese Gruppe widmet sich der Förderung einer gesunden Work-Life-Balance. Sie untersucht Selbstpflegepraktiken und schafft eine positive Arbeitsumgebung für alle.

reach
Reichweite

Diese Gruppe konzentriert sich darauf, Talente aus unterschiedlichen Hintergründen zu gewinnen. Sie bietet Mentoring und schafft Möglichkeiten für unterrepräsentierte Gemeinschaften.

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Eltern & Betreuer

Diese Gruppe unterstützt Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Familienreise. Sie stellt Ressourcen zur Verfügung und bietet eine Gemeinschaft für Eltern und Betreuer innerhalb von Get Driven.

Unsere Kultur

Bei Get Driven basiert unsere Kultur auf Respekt, Zusammenarbeit und dem unermüdlichen Drang zu innovieren. Wir glauben, dass wir durch das Zusammenbringen brillanter Menschen in einer großartigen Kultur Außergewöhnliches erreichen können. Unsere Werte – Niemals Zufriedenheit, Tiefer Denken, Ergebnisse Liefern, Traumteam und Begeistern – leiten alles, was wir tun, von der Art und Weise, wie wir miteinander arbeiten, bis zu den Produkten und Dienstleistungen, die wir für unsere Kunden schaffen.

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Erkunden Sie Karrieren bei Get Driven

Schließen Sie sich uns an, um eine vielfältige, inklusive und innovative Zukunft zu gestalten. Erkunden Sie die Stellenangebote bei Get Driven und werden Sie Teil eines Teams, das Veränderung vorantreibt – Schritt für Schritt.

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